Позиции закрываются месяцами или нанимаются не те люди
Нет времени заниматься отделом персонала, но срочно нужны люди
Необходимо снять нагрузкус команды в отделах с дополнительной функцией найма
Нет уверенности что внутри компании найм ведется правильно
Нанимаем персонал в любой стране: РФ, СНГ, ЕС.
A TRUE NORTHERN PLAYA
Get around by train, bus, car, ferry, cruise ship, bicycle, skis, or sleigh. Relax and enjoy yourself!
Read more
GETTING HERE AND AROUND
Get around by train, bus, car, ferry, cruise ship, bicycle, skis, or sleigh. Relax and enjoy yourself!
Read more
GETTING HERE AND AROUND
Get around by train, bus, car, ferry, cruise ship, bicycle, skis, or sleigh. Relax and enjoy yourself!
Read more
Работа по шагам
ШАГ 0
У нас большая сильная команда компетентных специалистов, которые профессионально работают с задачей заказчика по эффективной технологии найма.
ШАГ 1
Когда к нам обращается заказчик, мы выделяем рекрутера с учетом специфики открытых позиций у компании-заказчика.
ШАГ 2
Наш специалист оценивает ряд важных параметров на открытом рынке, которые заявляет заказчик для своих открытых позиций.
Работа по шагам
ШАГ 0
У нас большая сильная команда компетентных специалистов, которые профессионально работают с задачей заказчика по эффективной технологии найма.
ШАГ 1
Когда к нам обращается заказчик, мы выделяем рекрутера с учетом специфики открытых позиций у компании-заказчика.
ШАГ 2
Наш специалист оценивает ряд важных параметров на открытом рынке, которые заявляет заказчик для своих открытых позиций.
Работа по шагам
ШАГ 3
Рекрутер приступает к работе. Составляются необходимые материалы для успешного закрытия позиций, оформляется личный кабинет компании-заказчика на работных сайтах.
ШАГ 4
Мы получаем и оцениваем первых кандидатов. Далее проводится одобрения на административном уровне.
ШАГ 5
Отобранные кандидаты направляются на стажировку в компанию-заказчика
Работа по шагам
ШАГ 6
По результатам стажировки компания-заказчик принимает финальное решение и выводит отобранных специалистов на период адаптации.
ШАГ 7
Найм в компанию-заказчика продолжается до тех пор, пока полностью не будут закрыты необходимые позиции.
ШАГ 8
По завершению работы компании-заказчику передаются все созданные нами материалы на открытые позиции в электронном виде, а также аккаунты от работных сайтов.
Мы выполняем роль внешнего отдела рекрутинга, помогая бизнесу заказчика не испытывать кадровый голод и уверенно расширяться не думая о том, где взять специалистов.
Get around by train, bus, car, ferry, cruise ship, bicycle, skis, or sleigh. Relax and enjoy yourself!
Read more
GETTING HERE AND AROUND
Get around by train, bus, car, ferry, cruise ship, bicycle, skis, or sleigh. Relax and enjoy yourself!
Read more
Более 20 лет опыт найма и работы с персоналом.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Предприниматель из Нижнего Новгорода, собственник и директор компании «МеталлСтройГрупп» с 2010 года. Работаем с промышленными металлоемкими компаниями по всей России и ежегодно удваиваем обороты и прибыль.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В. *специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Предприниматель из Нижнего Новгорода, собственник и директор компании «МеталлСтройГрупп» с 2010 года. Работаем с промышленными металлоемкими компаниями по всей России и ежегодно удваиваем обороты и прибыль.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В. *специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
Основные ответы
НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
Первые кандидаты начнут приходить к вам уже через несколько дней после начала работы с нами
Конечно, услуга рассчитана минимум на 1 месяц. Но все кто начинает с нами работать, уже не хотят работать без нас
Если ваша компания расположена в городе миллионнике и позиции рядовые, то задача вполне выполнимая. Важно учитывать репутацию компании на рынке труда и скорость принятия решений самого заказчика.
Мы сами контролируем работу наших специалистов, это наша прямая обязанность знать как идут дела на каждом объекте, понимать воронки каждой вакансии и предоставлять результаты
Если нанимаем сотрудников оффлайн, то первичные собеседования проводим совместно с вами. Если вы набираете персонал онлайн и вам не нужны все собеседования, то первичный отбор проводит только наш рекрутер.
Дополнительные услуги
Подготовка материалов для ввода любого сотрудника компании в должность
Проведение консультаций для административного состава по управлению персоналом