НЕ НАДО ДЕРЖАТЬ В ШТАТЕ СВОЕГО РЕКРУТЕРА
внешний отдел рекрутинга привлекается по мере необходимости
внешний отдел рекрутинга привлекается по мере необходимости
ВЫ НЕ ТРАТИТЕ ВРЕМЯ НА ОБУЧЕНИЕ РЕКРУТЕРА
мы самостоятельно отбираем лучших и обучаем их качественной технологии найма
мы самостоятельно отбираем лучших и обучаем их качественной технологии найма
МЫ БЕРЕМ НА СЕБЯ КОНТРОЛЬ РАБОТЫ РЕКРУТЕРА,
вы получаете результат
вы получаете результат
Расширяйтесь уверенно с “КОМАНДОЙ ПРОФИ №1"!
РЕКРУТЕР В АРЕНДУ.
РЕШАЕМ БОЛИ С ПЕРСОНАЛОМ
РЕШАЕМ БОЛИ С ПЕРСОНАЛОМ
Расширяйтесь уверенно с "КОМАНДОЙ ПРОФИ №1"!
Кому мы помогаем
если вы:
Позиции закрываются месяцами или нанимаются не те люди
Нет времени заниматься отделом персонала, но срочно нужны люди
Необходимо снять нагрузку с команды в отделах с дополнительной функцией найма
Нет уверенности что внутри компании найм ведется правильно
Нанимаем персонал в любой стране: РФ, СНГ, ЕС.
Работа по шагам
ШАГ 0
У нас большая сильная команда компетентных специалистов, которые профессионально работают с задачей заказчика по эффективной технологии найма.
ШАГ 1
Когда к нам обращается заказчик, мы выделяем рекрутера с учетом специфики открытых позиций у компании-заказчика.
ШАГ 2
Наш специалист оценивает ряд важных параметров на открытом рынке, которые заявляет заказчик для своих открытых позиций.
Работа по шагам
ШАГ 0
У нас большая сильная команда компетентных специалистов, которые профессионально работают с задачей заказчика по эффективной технологии найма.
ШАГ 1
Когда к нам обращается заказчик, мы выделяем рекрутера с учетом специфики открытых позиций у компании-заказчика.
ШАГ 2
Наш специалист оценивает ряд важных параметров на открытом рынке, которые заявляет заказчик для своих открытых позиций.
Работа по шагам
ШАГ 3
Рекрутер приступает к работе. Составляются необходимые материалы для успешного закрытия позиций, оформляется личный кабинет компании-заказчика на работных сайтах.
ШАГ 4
Мы получаем и оцениваем первых кандидатов. Далее проводится одобрения на административном уровне.
ШАГ 5
Отобранные кандидаты направляются на стажировку в компанию-заказчика
Работа по шагам
ШАГ 6
По результатам стажировки компания-заказчик принимает финальное решение и выводит отобранных специалистов на период адаптации.
ШАГ 7
Найм в компанию-заказчика продолжается до тех пор, пока полностью не будут закрыты необходимые позиции.
ШАГ 8
По завершению работы компании-заказчику передаются все созданные нами материалы на открытые позиции в электронном виде, а также аккаунты от работных сайтов.
Более 20 лет опыт найма и работы с персоналом.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
О компании "Команда Профи №1"
Елена Голодаева - Founder и СEO компании
Более 20 лет опыт найма и работы с персоналом.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
О компании "Команда Профи №1"
Елена Голодаева - Founder и СEO компании
Предприниматель из Нижнего Новгорода, собственник и директор компании «МеталлСтройГрупп» с 2010 года. Работаем с промышленными металлоемкими компаниями по всей России и ежегодно удваиваем обороты и прибыль.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В.
*специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В.
*специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
О компании "Команда Профи №1"
Екатерина Мясникова - Co-founder
Более 20 лет опыт найма и работы с персоналом.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Проведено более 12.000 индивидуальных собеседований.
Большой опыт работы в качестве наемного сотрудника позволяет видеть все бизнес-процессы на глубинном уровне, нежели это происходит у консалтеров. Эти ребята приходят в бизнес клиента на время и со своим "самоваром". Пришел, что-то насоветовал и ушел, а собственник так и остался со своими неразрешенными задачами. Я - не советчик, мы решаем вопросы вместе.
Помогла выстраивать hr-отделы и вывести из ступора найм более, чем в 100 компаниях по всему РФ, СНГ и ЕС.
В качестве наемного руководителя выстраиваю команды и адаптирую персонал на всех уровнях.
На данный момент возглавляю направление в качестве заместителя СЕО по административным вопросам и управлению персоналом в международной компании EscapeWelt GmbH. Компания работает в 30+ странах мира, имеет 3 собственные производственные площадки.
Более 5 лет помогаю компаниям в качестве troubleshooter в сфере работы с персоналом. Ко мне обращаются компании из самых разных сфер для решения проблем с персоналом, с целью устранения неоптимальностей.
Предприниматель из Нижнего Новгорода, собственник и директор компании «МеталлСтройГрупп» с 2010 года. Работаем с промышленными металлоемкими компаниями по всей России и ежегодно удваиваем обороты и прибыль.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В.
*специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
Окончила ННГУ им. Лобачевского по специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении».
В собственной компании успешно выстроенный отдел продаж, нанимаются только эффективные сотрудники. Компания делает миллиардные обороты ежегодно.
В качестве наемного сотрудника был успешный опыт РОПа, Коммерческого директора, Исполнительного Директора. В итоге выросла в собственника бизнеса.
Troubleshooter* 17 лет в сфере финансов и поставок В2В.
*специалист, работающий с «неразрешимыми» проблемами.
Увлекаюсь сквошем, спортом, путешествиями и когнитивными науками.
Основные ответы
НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
Первые кандидаты начнут приходить к вам уже через несколько дней после начала работы с нами
Конечно, услуга рассчитана минимум на 1 месяц. Но все кто начинает с нами работать, уже не хотят работать без нас
Если ваша компания расположена в городе миллионнике и позиции рядовые, то задача вполне выполнимая. Важно учитывать репутацию компании на рынке труда и скорость принятия решений самого заказчика.
Мы сами контролируем работу наших специалистов, это наша прямая обязанность знать как идут дела на каждом объекте, понимать воронки каждой вакансии и предоставлять результаты
Если нанимаем сотрудников оффлайн, то первичные собеседования проводим совместно с вами.
Если вы набираете персонал онлайн и вам не нужны все собеседования, то первичный отбор проводит только наш рекрутер.
Если вы набираете персонал онлайн и вам не нужны все собеседования, то первичный отбор проводит только наш рекрутер.
© 2026 Команда Профи №1
Контакты
Давайте оставаться на связи
